針對這個問題我可以分為三部分人給大家說一下。

　　你是那一類？

　　第一種（有經驗）：

　　是有基礎的電商經驗，對于售前售后的基本接待，平臺后臺等等這些都比較熟悉，以前也有相關這方面的工作經驗的。

　　這類小伙伴還是很建議可以踴躍的去嘗試一下，因為電商這一塊，它并不是很難，而且發展的趨勢也是越來越完善越來越多崗位的機會細化出來，以前相對來說可能是只有運營跟客服，而現在隨著電商這個行業越來越大，越來越專業化，需要的是更多的人才各方面的人才。

　　有售前的，售后的，客服組長，客服主管，客服經理，補單專員，差評售后，催付客服等等一系列的工種需要的都非常的多，對于任職的要基本求就是對類目的熟悉度，平臺的熟悉度等等，這方面都是可以通過時間的積累去解決的大家不用過多的擔心。

　　第二種（無經驗）：

　　就是以前沒有接觸過相關電商經驗的，如果你還年輕平時玩電腦，打字相對來說比較快，一分鐘能夠保持45個字以上（金山打字通測試）的想要嘗試的可以去先從客服崗位做起，前面我也說了，畢竟不難。

　　第三種（不熟悉）：

　　就是沒有相關的經驗，對電腦也不是很熟悉的情況下，我不太建議大家去做跨度太大的轉行，因為如果說你現在直接跨度到你完全不熟悉的一個領域里面重新工作，不但以后可能會面臨處處碰壁還等于你把之前的那些工作那些經驗積累全部作廢，付諸東流。

　　如何找一份電商工作？

　　針對如何找到一份電商工作，如何選擇一份好工作，篩選一份好工作，我也給大家分享一下我的經驗，如果能夠幫到大家的話，大家點個贊支持。

　　找工作之前我希望大家能夠具備以下三點，如果沒有的話，希望大家能夠認真地思考一下。

　　第一點：

　　你想要進入的這個行業是不是符合你內心的需求？

　　第二點：

　　進入這個行業之后，你想要從事的是哪方面的工種？客服？運營？管理？還是其他的崗位？

　　第三點：

　　這份工作你希望它能夠給你帶來多少的收入回報，經驗的回報，平時的假期休息等等福利符不符合你的要求？

　　PS：（思考這些主要是讓你自己對自己有個定位，針對工作你也會有一個目標不會去盲目的選擇，畢竟工作他不是暑假工，不是臨時工，不是做幾天就走了，而是你可能要在那里將近干半年一年乃至幾年以上，那在這一段時間里如果你過得不開心，這份工作不是你想要的，對于你來說是很壓抑的，你再重新找工作又浪費了你的時間精力。）

　　找工作都有哪些條件？

　　找工作中也希望大家具備以下兩個條件

　　第一條件（簡歷）：

　　有一份自己制作的簡歷，可以內容不需要那么多，但是一定要精簡精簡再精簡，有相關相似的經驗兩次左右（這方面說的是客服這一類的，其他崗位的要求會更高一些）

　　第二個條件（心態）：

　　就是心理上的一些準備，一定要放平好自己的心態，一份好的工作，合適的工作，不是一天兩天能夠找得到的，被拒絕是必然的，找工作的過程中也是非常的辛苦，非常的疲憊，大家一定克服自己的心理，慢慢的去找，不要有那種“找的太累了，我不想找了，我就將就的干吧”。

　　千萬不能有這種心態，你將就工作等于是你在將就你自己，你將就了這份工作，這份工作如果不能給你下一次任職帶來更高的自身價值，那么你現在的日子等于就是白過。

　　張雪峰老師說：“你以后想要成為什么樣的人？如果你不知道你可以去火車站坐一下，你去飛機場坐一下，你看一下什么樣的人坐火車，什么樣的人坐飛機”。

　　如何去篩選工作？找到合適的工作？

　　現在通過APP進行篩選和面試預約最方便的，通過APP進行一個面試有兩點建議。

　　第一點建議（主動出擊）：

　　就是如果碰上自己非常喜歡的一份工作，而且離你不是很遠的話，你可以看一下公司的簡介里面有沒有詳細的公司地址？如果有的話，你可以準備好一份自己的簡歷，大膽的直接去公司面試。

　　面試前跟前臺文員禮貌性的說一下，“不好意思，冒昧了，因為我在某某APP上看到貴司有在招**這個崗位，對于貴司的這個崗位非常的心動，在APP上也投遞了簡歷但是遲遲沒有見回復心里有點等不及，擅自不請自來，希望貴司能夠給一次面試的機會”。

　　沒有一個公司會拒絕一個如此熱情過來面試的人，除非公司面試人員不在，如果不在他也會告訴你，你下一次什么什么時間來。

　　我的第一份工作就是直接過去面試成功的，這個方法很實用，但是也有弊端，有的公司他在某APP上發布了這個招聘需求但是不著急要人，你即使過去了，他也會不慢不急的進行篩選又篩選，另一個就是有些地址公司填寫的不詳細或者是錯誤的，等你到達了目的地過去找的時候發現找不到公司，又找不到那邊公司聯系人的電話，只能無功而返。

　　但是如果你連最基本的付出，找工作你都不愿意的話，那你就只能是被選擇的份。

　　在某APP上主動聯系你的是你符合他們公司的需要的，而你要是主動出擊，去直接面試你所需要的公司，符合你的要求，你自己做得開心，做得舒服，也不至于在那里苦哈哈的一直等別人邀請你，自己掌握主動權，主動出擊。

　　第二點（專業知識）：

　　只要接到了面試，就成功踏入了第一步，能不能成功就看最關鍵的第二步，HR會針對于你任職崗位的專業技能，專業知識，職業素養，工作技能抗壓能力，團隊意識，溝通能力等進行提問復試，千辛萬苦的爭取到了第一步面試的機會，如果在面試過程中發現自己哪方面不足回答不上來而導致與這千辛萬苦爭取到的面試機會失而交錯是非常的難受的，根據我自身的一些面試經驗，包括面試他人的一些問題提問經驗整理出了幾個文件，希望能夠幫助到大家成功入職。